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Salário mínimo sobe para € 15,29 por hora em 1º de janeiro de 2027
A partir de 1º de janeiro de 2027, o salário mínimo na Holanda para trabalhadores com 21 anos ou mais passa a ser de € 15,29 brutos por hora. O valor foi publicado pelo governo holandês (Rijksoverheid) em 6 de novembro. Hoje, o mínimo é de € 14,99 por hora, em vigor desde 1º de julho de 2026. O aumento é de cerca de 2%.
O reajuste faz parte da indexação semestral do salário mínimo (wettelijk minimumloon, ou WML). Duas vezes por ano, em 1º de janeiro e em 1º de julho, o valor é atualizado de acordo com a evolução média dos salários negociados nos acordos coletivos de trabalho (cao’s). A próxima atualização está prevista para 1º de julho de 2027.
Só existe salário mínimo por hora
Muitos brasileiros que chegam à Holanda ainda procuram o “salário mínimo mensal”, como no Brasil. Mas desde 2024 a Holanda não tem mais um valor mínimo fixo por mês, por semana ou por dia. Vale apenas o valor por hora. Quanto você recebe no fim do mês depende, portanto, do número de horas trabalhadas, incluindo as horas de férias e as horas pagas em caso de doença.
Para ter uma ideia, fizemos um cálculo aproximado (não oficial) do que o novo valor representa por mês, considerando 52 semanas por ano:
- 36 horas por semana: cerca de € 2.385 brutos por mês
- 38 horas por semana: cerca de € 2.518 brutos por mês
- 40 horas por semana: cerca de € 2.650 brutos por mês
Esses valores são brutos: ainda são descontados impostos e contribuições. Além disso, quem trabalha na Holanda tem direito, por lei, a pelo menos 8% de vakantiegeld (adicional de férias), que normalmente é pago uma vez por ano, em maio ou junho. O valor líquido exato depende da sua situação pessoal. Em caso de dúvida, confira seu holerite (loonstrook) ou procure o departamento de recursos humanos.
E para os jovens?
Para quem tem menos de 21 anos, vale o salário mínimo para jovens (minimumjeugdloon), calculado como um percentual do valor para adultos. A partir de 1º de janeiro de 2027, os valores por hora passam a ser:
- 20 anos: € 13,38 (87,5%)
- 19 anos: € 11,47 (75%)
- 18 anos: € 9,56 (62,5%)
- 17 anos: € 7,65 (50%)
- 16 anos: € 6,12 (40%)
- 15 anos: € 4,59 (30%)
Uma novidade: a partir de 2027, jovens que estudam no sistema de aprendizagem com contrato de trabalho (beroepsbegeleidende leerweg, ou bbl) deixam de ter uma tabela própria e passam a receber os mesmos valores acima.
O que fazer se o seu empregador pagar menos
O salário mínimo vale para praticamente todos os trabalhadores na Holanda, com ou sem contrato fixo, incluindo quem trabalha por meio de agência de emprego (uitzendbureau), em tempo parcial ou com contrato de zero horas. Pagar menos do que o mínimo é proibido. Por isso, vale a pena conferir, em janeiro, se o novo valor aparece no seu holerite.
Se você desconfia que está recebendo menos do que deveria, primeiro converse com o seu empregador. Se o problema continuar, é possível fazer uma denúncia à Inspeção do Trabalho holandesa (Nederlandse Arbeidsinspectie). O Juridisch Loket também oferece orientação jurídica gratuita sobre direitos trabalhistas.
Por que isso importa para a comunidade brasileira
Muitos brasileiros na Holanda trabalham em setores como hotelaria, limpeza, cuidados, logística e comércio, nos quais os salários costumam ficar próximos do mínimo. Quem está nessa situação terá um pequeno aumento no início do ano. Ao mesmo tempo, outras despesas também sobem em 2027, como o seguro-saúde e as passagens de trem, assuntos que já abordamos em outras manchetes. Vale a pena revisar o orçamento da família no começo do ano.
Fontes: Rijksoverheid e AWVN. Os valores mensais são um cálculo aproximado da redação.