Procura-se talentos na Holanda!

Clívia Caracciolo

 

A convocação esta sendo feita através da feira Diversity Works e destina-se a mulheres diplomadas com nível superior possuidoras de nenhuma ou até 15 anos de experiência profissional e a homens e mulheres talentosos provenientes de outras culturas que não a holandesa.

O evento de dois dias (15/04 e 16/04) está acontecendo no novo terminal de passageiros de Amsterdã (Passenger Terminal Amsterdam), a cinco minutos da estação central, e oferece uma gama de workshops a fim de passar dicas a quem está procurando um lugar ao sol no mercado de trabalho holandês que muitas vezes tem seus espaços limitados como o idioma, por exemplo, no caso de um imigrante ou a difícil tarefa de combinar carreira profissional e a vida em família, no caso de mães e, em muitos casos, também pais.

Pelo menos 45 empresas nacionais, multinacionais, públicas e organizações diversas estão com estandes montados nesta feira de talentos com material informativo e algumas empresas estão se apresentando para que os profissionais possam saber quais as chances que elas oferecem para os ambiciosos em crescer profissionalmente ou voltar ao mercado de trabalho depois de um certo período de pausa na carreira.

Profissionais famosos em suas áreas de trabalho estão presentes para responder dúvidas sobre o mercado de trabalho no país, como a ex-ministra de habitação, Planejamento Espacial e Meio Ambiente (VROM) e atual presidente da Rede de Embaixadores, Sybilla Dekker e o secretário de Finanças da Holanda, Jan Kees de Jager. 

Há também a possibilidade de um tête-à-tête com algumas companhias, que pode significar uma entrevista de trabalho - e quem sabe a pessoa vir a ocupar uma vaga existente na empresa. Para esta  entrevista “one-two-one” os candidatos se inscreveram com antecedência e reservaram um horário para entrevista com uma ou mais empresas de seu interesse, esclarece a coordenadora da feira, Stefanie de Warrimont.

De acordo com a cordenadora, o dado de que no momento há empregos sobrando na Holanda confere, mas “lamentavelmente os empregos, na sua maioria, são ocupados por profissionais mais jovens e masculinos, principalmente, os cargos de chefia, já que para estas funções são previstas, no mínimo, 40 horas de trabalho semanais e as mulheres talentosas, mas com filhos, ficam de fora. A feira é para despertar o entendimento de que todos merecem oportunidades iguais no mercado de trabalho e que muitas empresas acreditam que a diversidade tem um papel importante na sua estrutura interna”.

O evento que está sendo organizado pela primeira na Holanda para estes dois públicos seletos tem entrada franca, mas é necessário que a pessoa se inscreva via internet para obter um ingresso grátis no site www.diversityworks.nl

Faça o download do folheto do evento clicando aqui.

Clivia Caracciolo, 15 de abril de 2008

 

 

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